2025 청년내일채움공제 완벽 가이드

 


💼 2025 청년내일채움공제 완벽 가이드

근로장려금·자녀장려금과 함께 꼭 챙겨야 할 또 하나의 정부지원금!
근로 유지 인센티브 + 자산 형성 + 정부·기업 공동 적립

1. 청년내일채움공제란?

중소·중견기업에 근무하는 청년이 2~3년 근속하면 정부와 기업이 함께 적립해 목돈을 만들어주는 제도입니다. 고용노동부와 중소벤처기업진흥공단이 운영하며, 취업 유지와 자산 형성을 동시에 돕습니다.

핵심 요약
- 대상: 만 15~34세 중소·중견기업 정규직 청년
- 형태: 2년형 / 3년형 택1
- 수령: 만기 시 목돈 일시 지급
- 중도해지: 정부·기업 지원분은 미지급




2. 얼마나 모이나요? (2년형/3년형)

📘 2년형 (2025 기준 예시)

주체적립
청년월 125,000원 × 24개월 = 300만원
기업300만원
정부600만원
총 수령 (만기)약 1,200만원

📗 3년형 (확대형 예시)

주체적립
청년월 167,000원 × 36개월 = 600만원
기업600만원
정부1,800만원
총 수령 (만기)약 3,000만원
💡 Tip: 근속만 유지해도 목돈 형성! 다만 중도 해지 시 본인 납입금 위주 환급이며 정부·기업 지원분은 미지급됩니다.

3. 신청 자격 요약

구분자격
나이만 15~34세 (병역기간 최대 6년 제외 가능)
고용형태정규직, 고용보험 가입
소득월 300만원 이하 권장(기업/지역별 세부 기준 확인)
기업중소·중견기업(공공·대기업 등 일부 제한)
중복타 공제 중복가입 불가, 이전 가입 이력 시 재가입 제한

※ 실제 기준은 고용노동부 공지/운영기관 심사에 따릅니다.

4. 신청 방법 (온라인)

  1. 워크넷(WorkNet) 회원가입 및 이력서 등록
  2. 고용보험 피보험자 자격 확인
  3. 기업·근로자 공동으로 온라인 신청
  4. 중진공 심사 후 승인 및 적립 시작

신청 바로가기

5. 지급·해지 시 유의사항

  • 만기 전 퇴사 등 중도해지 시 정부·기업 지원분 미지급
  • 이직 시 재가입 제한 (미가입자는 예외 가능)
  • 만기 시 일시금으로 수령, 세제는 공지 기준 적용

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 군복무 기간은 나이 제한에서 제외되나요?
→ 네, 병역기간은 최대 6년까지 제외 산정 가능합니다.

Q2. 중간에 퇴사하면 어떻게 되나요?
→ 중도 해지로 처리되어 정부·기업 지원분은 받을 수 없습니다.

Q3. 근로장려금과 동시에 받을 수 있나요?
→ 예, 서로 다른 제도라 동시 수혜 가능합니다.

7. 3콤보 전략: 근로·자녀장려금과 함께

제도지원 성격혜택
근로장려금소득 보전현금 지급
자녀장려금양육 지원현금 지급
청년내일채움공제자산 형성목돈 적립
💰 결론: 근로·양육·자산을 동시에 챙기는 3중 복지 포트폴리오를 구성하세요.

8. 신청 전 3분 체크리스트

항목확인
정규직 + 고용보험 가입 상태인가요?
중소·중견기업 재직 중인가요?
월 소득이 기준에 부합하나요?
과거 공제 가입 이력이 없어 재가입 제한이 없나요?

9. 신청 꿀팁

  • 근속 계획을 먼저 확정 → 2년형/3년형 선택
  • 기업 인사담당자와 신청 타이밍 협의 (입사 초기 권장)
  • 퇴사·휴직 가능성 있으면 수당·적립 스케줄 확인

✅ 한눈에 요약

요약: 중소·중견기업 청년이 근속만 유지하면 2년형 1,200만원 / 3년형 3,000만원 규모의 목돈을 만들 수 있는 제도. 근로장려금·자녀장려금과 함께 2025년에 꼭 챙기세요!

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